Como tirar máximo proveito do FGTS de maneira estratégica?

O FGTS é um recurso que fica guardado para garantir a segurança financeira dos trabalhadores contratados pelo regime da CLT. Ele funciona mais ou menos como um seguro ou uma poupança: mensalmente, o empregador deposita um valor proporcional ao salário do funcionário na sua conta do FGTS. Esse montante acumulado tem o rendimento aproximado de 3% ao ano. Entretanto, para que o trabalhador possa sacar esse recurso existem regras bem específicas, justamente para que a quantia seja resguardada para ser usada apenas em situações realmente necessárias, tais como:

  • a perda do emprego por demissão feita pelo empregador (sem justa causa), rescisão por acordo, força maior ou término de contrato;
  • a extinção ou falência da empresa empregadora ou do empregador individual;
  • a aposentadoria;
  • casos emergenciais de calamidade pública que tenham afetado diretamente o trabalhador e a sua área de residência;
  • o falecimento do trabalhador;
  • ter idade igual ou superior a 70 anos;
  • casos de doenças graves que afetem o trabalhador ou seus dependentes;
  • a compra da casa própria;
  • saque-aniversário;

Desse modo, o Fundo de Garantia tem papel fundamental para garantir a estabilidade financeira dos trabalhadores, porque nessas situações emergenciais ele pode ser usado, preservando minimamente a dignidade e as condições de subsistência, a depender do saldo acumulado. Contudo, dado o baixo rendimento do fundo e as limitações para o saque, existem maneiras mais eficientes de administrar esse recurso e aumentar a sua segurança financeira.

Estratégias para usar o FGTS de maneira mais eficiente

O FGTS é um benefício previsto na CLT que, apesar do baixo rendimento e das regras rígidas, ajuda os trabalhadores a conquistarem a estabilidade e um futuro melhor.
A função do FGTS é amparar os trabalhadores em situações específicas para garantir a dignidade e a segurança financeira. Portanto, é totalmente desaprovado o uso desse recurso para fins que não cumpram esse papel. Entretanto, é importante conhecer estratégias para aumentar a rentabilidade do fundo e, assim, aproveitá-lo de maneira mais eficaz. Mas, vale lembrar que elas não são recomendadas a todas as pessoas – é fundamental que você reflita sobre os riscos e as vantagens, antes de mexer no seu FGTS.

Basicamente, existem duas modalidades de saque: o Saque-Aniversário e o Saque-Rescisão. Veja a seguir as regras para cada uma delas.

Saque-Aniversário


O trabalhador contratado no regime da CLT, ao optar por essa modalidade, pode sacar parte do saldo do FGTS, anualmente, no mês de aniversário.

  • Vantagem – a cada saque, o trabalhador tem a oportunidade de reinvestir o valor e conseguir rendimentos acima de 3%, que é o rendimento base do FGTS.
  • Desvantagem – em caso de demissão, será permitido apenas o saque do valor referente à multa rescisória, ao invés do valor integral da conta.

Saque-Rescisão


É a modalidade padrão do FGTS, que ampara o trabalhador em todas as situações emergenciais previstas.

  • Vantagem – em caso de demissão, sem justa causa, o trabalhador tem direito ao saque integral da conta do FGTS, inclusive a multa rescisória.
  • Desvantagem – os saques são limitados às situações previstas (demissão, aposentadoria, emergência por calamidade, doenças graves, entre outros). Caso não seja permitido o saque, o recurso ficará rendendo apenas 3% ao mês.

Como aproveitar melhor o seu Fundo de Garantia?

Ao sacar o seu saldo (parcial ou integralmente) do Fundo de Garantia, o ideal é usar o dinheiro de maneira estratégica, para maximizar o rendimento do benefício. As formas mais eficientes de aplicá-lo são:

  • compra de imóvel;

  • quitação de dívidas;

  • investimentos variados, sempre prezando pelo equilíbrio da carteira, para manter o dinheiro seguro;

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A SuperSim é a sua parceira para a realização de planos e para administrar com tranquilidade situações emergenciais. Com soluções personalizadas de empréstimo pessoal, que se somam aos valores a receber do Fundo de Garantia, a SuperSim torna os seus objetivos mais acessíveis, preservando a sua estabilidade financeira.
E quando os saques do Fundo de Garantia não forem permitidos, a SuperSim pode te ajudar, já que cada um tem necessidades individuais específicas, que nem sempre estarão previstas pelas regras da CLT.

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O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é uma importante reserva financeira para os trabalhadores. No entanto, é importante saber como aproveitar esse benefício de forma inteligente e responsável.
Então, defina os seus objetivos financeiros, invista o recurso de forma estratégica a cada saque e jamais gaste o dinheiro de forma descuidada.

DEPOIMENTOS

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Marco Antônio
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